Hogyan találjuk meg a következő kollégádat?
Nem megjelenéseket szállítunk. Jelentkezőket. Nem az számít, hányan látják a hirdetésedet, hanem hogy hány releváns jelölt jelentkezik rá. Mi erre építettük a teljes toborzási rendszerünket.
1. Lépés
Mondd el, kit keresel
Minden sikeres toborzás egy pontos igényfelméréssel kezdődik. Egyeztetjük a pozíció részleteit, a szükséges tapasztalatot, a munkavégzés helyét, a bérezést és azokat az elvárásokat, amelyek fontosak számodra.
Minél pontosabban ismerjük az igényeidet, annál hatékonyabban tudjuk megtalálni a megfelelő jelölteket.
2. Lépés
Elkészítjük a hirdetést
A kapott információk alapján elkészítjük vagy optimalizáljuk az álláshirdetésedet. Olyan megjelenést és szövegezést alkalmazunk, amely felkelti a releváns munkavállalók figyelmét és növeli a jelentkezések számát.
Szükség esetén javaslatot teszünk a hirdetés tartalmára, struktúrájára és kiemeléseire is.
3. Lépés
Célzott terjesztés több csatornán
A hirdetés nem csak egy weboldalra kerül fel. Saját felületeinken, partneroldalakon, közösségi média csatornáinkon és egyéb toborzási rendszereinken keresztül is eljuttatjuk azokhoz, akik valóban érdeklődhetnek az állás iránt.
Célunk, hogy a lehető legtöbb releváns munkavállalóhoz jusson el az ajánlatod.
4. Lépés
Jelentkezők érkeznek
A kampány indulását követően folyamatosan érkeznek a jelentkezések. A választott szolgáltatástól függően a jelentkezőket közvetlenül továbbítjuk számodra, vagy előszűrés után csak a legalkalmasabb jelölteket mutatjuk be.
Így időt takaríthatsz meg és gyorsabban találhatod meg a megfelelő munkatársat.
5. Lépés
Megtalálod az új kollégát
A folyamat célja nem a hirdetés megjelenése, hanem a pozíció sikeres betöltése. A megfelelő jelölt kiválasztása után is rendelkezésedre állunk, hogy a toborzás gördülékenyen és eredményesen záruljon.
A cél nem a hirdetés megjelenése. A cél az új munkatárs megtalálása.